Gahan heeft bij Aumm Insituut in Usquert op 5 en 6 juli deelgenomen aan de training Organisatie Opstellingen. Deze werd gegeven door gastdocent John Martinus van ITAN. In deze training heb ik kennis gemaakt met en geoefend in de systemische principes in organisaties, wat tot een organisatiesysteem behoort, hoe je een systemisch coachingsgesprek kan voeren, hoe je een verdekte opstelling kan doen en een structuuropstelling kan gebruiken.

Wat ik verrassend vond in deze training is dat organisatie opstellingen en familie opstellingen dicht tegen elkaar liggen en gemakkelijk in elkaar over kunnen gaan. Tenslotte brengt ieder in een organisatie (bedrijf, instelling, team, etc) ook zijn familiesysteem met zich mee. Wat we vaak niet kunnen oplossen in ons familiesysteem zal zich weerspiegelen in de organisatie waar we werken. Daar herhalen we de disbalans in geven en nemen, niet op de juiste plek zitten en er niet bij horen.

Wat mij ook erg aansprak is het werken met een structuuropstelling, waarbij je werkt met cliënten die een doel willen bereiken. Daarin stel je o.a. de cliënt, het doel, hindernissen, nog niet gebruikte hulpbronnen en verborgen winst. Zo'n opstelling kan in een een zeer kort tijdsbestek inzicht geven in waar je nog iets te doen hebt om een doel te bereiken. Zelfs of het doel je wel past. Ik ga dat zeker gebruiken in de opstellingsdagen die ik zelf en met anderen organiseer.

Al met al heb ik deze training ervaren als een waardevolle aanvulling op het familie opstellingenwerk.